Насколько выгодна и безопасна «серая зарплата»

Плюсы и минусы — для работодателей и работников
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 15 августа 2017
Министерство труда пытается вывести нелегальных работников из тени, но они сопротивляются. Несмотря на плюсы зарплаты «в конверте», работники и работодатели рискуют, используя сомнительные схемы. Rabota.ru разбиралась в положительных и отрицательных сторонах легальных и нелегальных доходов.
Министерство труда за первую половину 2017 года обнаружило в России 864 тысячи нелегальных работников. Из них 810 тысяч уже легализованы. За последние два года из тени вышли 4,5 миллиона работников, что позволило собрать более 35,6 миллиарда рублей страховых взносов.

Наибольшее количество неформально занятых граждан приходится на строительство, оптовую и розничную торговлю, транспортные и прочие услуги.

Впрочем, пока основной путь легализации — по результатам проверки. Меры по добровольной реализации работников себя не оправдали.
С 2017 года в России действуют двухлетние каникулы для самозанятых, которые заявят о себе в налоговые органы. Эта норма распространяется только на сиделок и нянь, репетиторов, домработниц. За первое полугодие 2017 года в ФНС зарегистрировались лишь 213 самозанятых граждан.

По оценкам экспертов, от 15 млн до 22 млн человек получают зарплату «в конверте» или имеют лишь частично легальный доход — «серую» зарплату.

Rabota.ru предупреждает, что использование теневых зарплатных схем имеет признаки нарушения действующего трудового законодательства. Причем это касается обеих сторон трудовых отношений.

Для работодателя

«+»

  • Не показывая в официальных отчетных документах определенную часть дохода работника, работодатель уменьшает размер базы для расчета налогов и других обязательных отчислений (в ПФР, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования). Это позволяет сэкономить от 10% до 30% на фонде оплаты труда.

«-»


Для работника

«+»

  • Из «сэкономленных на взносах» средств работодатель может платить более высокую зарплату сотруднику.
  • Кроме того, чем меньше официальный доход, тем меньше сумма ежемесячного удержания по решению суда. Это выгодно тем, кто не хочет платить алименты со всей зарплаты.

«-»

  • Возможный штраф за неуплату НДФЛ.
  • Уменьшение размера отчислений в ПФР ведет к уменьшению будущей пенсии.
  • Уменьшение официальной части заработка может стать препятствием для получения банковского займа (потребительского кредита, автокредита, ипотеки), поскольку банк обязательно учитывает размер дохода потенциального заемщика.
  • Уменьшаются все выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (отпускные, выходное пособие).
  • Неофициальная часть зарплаты может быть попросту не выплачена работодателем, и законных способов защитить себя у работника нет.

Обложка: pixabay.com
Электрогазосварщик
ЛЮБАРУШКИН ПРОДУКТ Производственная фирма
40 000 руб.
Плиточник
Гестия Ремонтно-строительная компания
80 000 руб.
Фасовщик
Сервис "Бизнес-Ассистанс" HR / Кадры / Подбор персонала
35 000 руб.
Охранник, Контролер
ООО "НВС Сервис" Охранное предприятие
36 000 руб.
Водитель-экспедитор с личным автомобилем
GLTransport Логистическая компания
110 000 – 140 000 руб.
Менеджер по продажам недвижимости
"БСА-ГРУПП" Агентство недвижимости
80 000 – 130 000 руб.
Продавец-консультант
БИМИ Розничная сеть
20 000 – 40 000 руб.
Продавец-кассир
Зубово Гостиница / Отель
45 000 – 60 000 руб.
Повар
работодатель не указал название компании
40 000 руб.
водитель ричтрака
работодатель не указал название компании
55 000 руб.

  • Добавить резюме
  • Поиск вакансий
  • Каталог компаний
  • Статьи и советы
  • Вакансии
  • question_answerСлужба поддержки
12+ © Rabota.ru
Соглашение об использовании