Как остаться без зарплаты

На фрилансе
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 1 марта 2018
Фриланс — прекрасный выход из ситуации, если ваши семейные обстоятельства не предполагают ежедневного посещения офиса. Однако к выбору работодателя в этом случае нужно подходить особенно тщательно — иначе рискуете остаться без зарплаты.
Читательница «Работы для вас» Наталья находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Она давно уже искала себе какую-нибудь приличную подработку на дому, и вот женщине попалось объявление о том, что некая фирма приглашает менеджера интернет-магазина. Работа предлагалась удаленная, зарплата 30 тыс. рублей, а обязанности следующие: общение с покупателями (письменно и по телефону), работа с сайтом, ведение соцсетей магазина и организация доставки товаров клиентам — отправка заявок в стороннюю курьерскую службу, с которой сотрудничает магазин.

Наталья поговорила с работодателем, прикинула объем работ и решила, что ей это вполне подходит. Только вот оформлять ее на работу официально работодатель как-то не торопился. Женщина приступила к своим обязанностям и довольно много сделала (клиентов у магазина оказалось достаточно), но как только она заводила разговор о заключении трудового договора, у руководителя все время находились какие-то неотложные дела. Зато он не забывал хвалить Наталью: «У нас никогда еще не было такого толкового человека, не везло нам прежде с менеджерами! Дела наши пошли в гору благодаря вам, Наталья. Очень нам с вами повезло!» Хвалить-то шеф хвалил, а вот трудового договора, как, впрочем, и аванса за две недели работы так и не было.

Наконец женщина не выдержала и написала ему, что без какой-либо определенности она работать больше не может. Руководитель ответил ей только на следующий день: «Как вы знаете, я доволен вашей работой. Но у нашей компании сейчас не лучшее время и, к сожалению, мы не можем себе позволить часть сотрудников держать на зарплате. Поэтому оклада не будет, вы будете получать определенный процент от продаж товаров».

Наталья была в шоке, так как прежде не сталкивалась с подобным отношением начальства. Работать на таких условиях она, конечно, отказалась. Ведь если обманули один раз, то и с начислением процентов от продаж обманут тоже — это очевидно. При расчете ее ждало еще одно разочарование. Несмотря на похвалы, которые постоянно расточал шеф, заплатил он ей за две недели полноценной работы всего 5 тыс. рублей. На эмоциях Наталья позвонила в нашу редакцию — пожаловалась на ситуацию.

Совет «Работы для вас»

Когда вы приступаете к работе без трудового договора (где подробно зафиксированы условия вашей работы, размер зарплаты и даты ее выплаты), вы рискуете остаться в итоге без зарплаты вообще. На рынке труда достаточно непорядочных нанимателей, и они пользуются самыми разными уловками, чтобы не платить работникам или платить самый минимум.

Кто-то не оформляет сотрудников официально, ссылаясь на то, что сначала нужно пройти испытательный срок. Другие просто увиливают от заключения трудового договора сколько могут, рассчитывая, что уж несколько недель человек отработает. Обманывают по-разному. Так что лучше сразу настаивайте на трудоустройстве по Трудовому кодексу РФ. А если у вас начнутся проблемы с оплатой труда уже после заключения трудового договора, спокойно идите с документами в суд, трудовой спор вы там выиграете.

***

Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961−00−18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте.

За последнюю неделю в «черный список» попало 20 телефонов.

По материалам газеты «Работа для вас».
Текст: Карина Мурадян
Обложка: pixabay.com
Свежие предложения от интернет-магазинов
Фасовщик Срочно
Lamoda
Складской комплекс
35 000 руб.
Комплектовщик/Фасовщик Срочно
Lamoda
Складской комплекс
35 000 руб.
Охранник Срочно
ГК Интегрированный бизнес
Охранное предприятие
54 000 руб.
Охранник Срочно
ГК "Император"
Охранное предприятие
41 500 руб.
Водитель такси Срочно
INITIUM
Пассажирская компания
50 000 – 100 000 руб.
Менеджер по продажам Срочно
ООО "МОРФИШ"
Пищевое производство
договорная
Заместитель начальника склада
КРОКМАРТ, ООО
Оптовая компания
50 000 – 63 000 руб.
Грузчик на склад
KEMIK
Бытовые услуги / Обслуживание оборудования
39 000 – 74 300 руб.
Упаковщик / Стикеровщик (вахта)
GarantJob
Складской комплекс
45 000 – 60 000 руб.
Упаковщик / комплектовщик (автозапчасти)
GarantJob
Складской комплекс
45 000 – 60 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.

  • Добавить резюме
  • Поиск вакансий
  • Каталог компаний
  • Статьи и советы
  • Вакансии
  • question_answerСлужба поддержки
12+ © Rabota.ru
Соглашение об использовании