Что будет, если выпивать на работе

Спойлер — ничего хорошего
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 4 августа 2017
Появились на работе нетрезвым? Рискуете стать безработным: у работодателя есть основания расстаться с вами (пп. б п 6 ст. 81 ТК РФ). Это подтверждает и судебная практика.
Уволить могут, если застанут пьяным в рабочее время (п. 42, 43 Постановления пленума Верховного суда Р Ф от 17.03.2004 № 2).

Случаются исключения. Два машиниста железнодорожно-строительных машин ОАО «РЖД» выпивали во время междусменного отдыха. Отдыхали коллеги практически рядом с путями. Их уволили.
«Подвох» в том, что сотрудники под роспись были ознакомлены с локальным актом компании (Правилами внутреннего трудового распорядка). Правила запрещали появляться пьяными на территории предприятия в любое время (как в рабочее, так и вне рабочего времени), чтобы не мешать движению поездов, не ставить под угрозу жизнь и здоровье коллег и пассажиров. Судьи приняли сторону работодателя (апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2016 № 33−31 485/2016).
Остаться без работы можно, если застанут пьяным в рабочее время на рабочем месте, на территории организации.

По мнению судей, к территории организации относится и проходная. В этом убедился сотрудник ОАО «Северсталь-Промсервис», которого в самом начале рабочего дня задержали на проходной с признаками опьянения, а затем уволили (апелляционное определение Вологодского областного суда от 08. 02.2013 № 33−507/2013).

Не стоит выходить через КПП в нетрезвом виде, как это пытался сделать электросварщик ОАО «АВТОВАЗ» — его задержали на выходе с предприятия с шаткой походкой, резким алкогольным амбре изо рта, хотя работодатель внутренней инструкцией запретил проходить через КПП в нетрезвом состоянии. За нарушение сотрудник отделался «легким испугом» — электросварщику объявили выговор: учли, что поймали с поличным, когда он покидал предприятие (апелляционное определение Самарского областного суда от 18.05.2016 № 33−5928/2016).
Уволить могут, если докажут, что сотрудник был нетрезв. Для этого нужно провести медицинское освидетельствование и получить заключение, собрать показания очевидцев — ваших коллег и проч.

Порой для увольнения не нужно даже медицинское заключение. Такая ситуация произошла с мастером путевых работ Санкт-Петербургского ГУП «Гоэлектротранс». Он отказался от медосмотра и заявил, что вовсе не пьян, а просто принял спиртосодержащий «Валокордин». Однако свидетели подтвердили признаки опьянения у мастера в рабочее время — запах алкоголя изо рта, несвязная речь, агрессивное поведение (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.02.2016 № 33−3251/2016).
Последствия застолий

Алкоголь на работе может привести не только к увольнению, но и трагедии. Об этом знает заместитель начальника бюджетного учреждения Оренбургского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. Сотрудник организовал в подвале предприятия застолье с коллегами. Нет, его не поймали с поличным. Но вскоре уволили за нарушение Правил трудового распорядка, дисциплины и требований по охране труда и безопасности подчиненных: во время застолья он уехал домой, оставив в подвале коллег. Вечер завершился убийством. Суд решил, что руководитель должен был позаботиться о подчиненных и проследить, чтобы они благополучно покинули предприятие (определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 мая 2017 г. № 47-КГ17−4).
Мораль: даже в хорошей компании выпивать на работе вредно. Потому что за это вас могут уволить. И отстоять права в суде будет сложно.
Обложка: pixabay.com

Текст:
Юлия Шаталина

Товаровед магазина
Магнит Розничная сеть
43 000 – 55 000 руб.
Сантехник-монтажник
АО ПИК-Индустрия Инвестиционно-строительная компания
60 000 руб.
Кладовщик (ТЦ Орбита)
O'STIN Магазин
19 000 руб.
Кладовщик
50 000 – 60 000 руб.
Водитель-экспедитор с личным автомобилем (10тонн)
GLTransport Логистическая компания
220 000 – 330 000 руб.
Водитель
КПД, группа компаний
60 000 – 100 000 руб.
Кладовщик
работодатель не указал название компании
60 000 руб.
Кладовщик
работодатель не указал название компании
50 000 руб.
Водитель
ЭВА
50 000 руб.
Водитель погрузчика
работодатель не указал название компании
55 000 руб.

  • Добавить резюме
  • Поиск вакансий
  • Каталог компаний
  • Статьи и советы
  • Вакансии
  • question_answerСлужба поддержки
12+ © Rabota.ru
Соглашение об использовании